Az MTA Tudásmenedzsment Munkabizottság Konferenciája 2013
„Kihívások és új paradigmák a tudásmenedzsment, a generációk és a kultúra dimenzióiban”
Időpont: 2013. március 13. (szerda), 9.30 - 17.40
A konferencia helyszíne: Széchenyi István Egyetem, Győr
Cím: 9026 Győr, Egyetem tér 1.
A konferencia elnöke: Prof. Dr. Noszkay Erzsébet
A konferencia szakmai támogatója a Széchényi István Egyetem Kautz Gyula Gaudaságtudományi Kara
| Időpont | Program |
|---|---|
| 08.30 | Megérkezés, regisztráció |
| 09.30 | Köszöntők: Prof. Dr. Józsa László a Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karának dékánja üdvözli a konferencia résztvevőit Prof. Dr. Noszkay Erzsébet, egyetemi magántanár, a Magyar Tudományos Akadémia Tudásmenedzsment Munkabizottság elnökének köszöntője. |
| 09.50 | Nyitó előadás: Dr. Madanmohan Rao PhD. (Research Advisor at Asian Media Information and Communication Centre, research project director at MobileMonday) Holistic Knowledge Management: Organisational Culture and Emerging Tools |
| 10.20 | Nyitó előadás: Prof. Mircea Nita, PhD in Ex. PhD in Eng. (Senior Lecturer Communication, Management, Crisis & Public Relations National School of Political Studies and Public Administrative Studies) Knowledge Management: developing the new types of management intelligence |
A konferencia ezek után két szekcióban folytatódik:
- A tudásmenedzsment humán tényezői a kultúra és a generációk összefüggésében
- Eszközök és módszerek szerepe a tudásmenedzsement kulturális és generációs tényezőinek kezelésében
Előadások (15 perc + 5 perc kérdések)
A tudásmenedzsment humán tényezői a kultúra és a generációk összefüggésében szekció
A szekciót vezeti: Prof. dr. Bencsik Andrea és Dr. Tomka János
| Időpont | Program |
|---|---|
| 11.00 | Dr. Tomka János (ügyvezető igazgató, KPMG akadémia) Tudásmegosztás etika nélkül |
| 11.20 | Prof. dr. Bencsik Andrea (egyetemi tanár, Széchényi István Egyetem, Győr) Gyerekszobától az intergenerációs tudásmegosztás problémáig. |
| 11.40 | Kávészünet |
| 12.00 | Ruzsa Ágota - Várfi Melinda (igazgató, SoL Hungary - projektvezető, Duna Kollégium) (egyetemi tanár, Miskolci Egyetem) A szarvassá változott fiúk (és lányok) - a Titkok kapujában??? Avagy a két paradigma szorításában |
| 12:20 | Marczellné Szilágyi Eszter (intézetvezető-helyettes, Zsigmond Király Főiskola, Gazdaság – és Vezetéstudományi Intézet) A tudástranszfer sűrűségét befolyásoló tényezők |
| 12.40 | Dr. habil Dobrai Katalin, PhD (egyetemi docens, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar) Szervezeti tanulás – professzionalizálódás: tudásmenedzsment kihívások a nonprofit szervezetek számára |
| 13:00 | Ebéd |
| 14.00 | Dr. Krisztián Béla (c. egyetemi tanár, PTE Felnőttképzési és Emberi erőforrás Fejlesztési Kar) Tudásszükséglet változásának tendenciái |
| 14:20 | Prof. Dr. Noszkay Erzsébet (egyetemi magántanár, MTA GB Tudásmenedzsment Munkabizottság elnöke) Sikk vagy szükségszerűség a kisvállalatok tudásmenedzselése?! |
| 14.40 | Hardicsay Péter (elnök, Magyar Sporttudományi Társaság, Sakk és Sakkelméleti Bizottsága; sakk szakágvezető, egyetemi oktató, Semmelweis Egyetem) A megelőző szemléletre nevelés haszna a ma kultúrájában |
| 15:00 | Dr. Fenyvesi Éva, PhD – Kárpátiné Daróczi Judit – Dr. Vágány Judit PhD (főiskolai tanár, Budapesti Gazdasági Főiskola – főiskolai adjunktus, Általános Vállalkozási Főiskola – főiskolai tanár, Általános Vállalkozási Főiskola) Egyedül nem megy?! Avagy mit ér a megszerzett, de megosztatlan tudás? |
| 15.20 | Gyulay Tibor (ügyvezető, PoziTeam) Tudásmenedzsment a változó szervezeti környezetben |
| 15.40 | Kávészünet |
| 16.00 | Hegedüs Anita (Quality Mérnök- Plasztik, DANA Hungary Kft.) Szervezeti kultúra és tudásmenedzsment, tudásmenedzsment az innovációban |
| 16.20 | Komlósi Edit (tanársegéd, PhD hallgató, Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Kar) Az érzelmi intelligencia teljesítményt és tudásmegosztást elősegítő szerepe: A TEIQue személyiségvonás alapú érzelmi intelligencia magyar adaptációja és eddigi kutatási eredmények |
| 16.40 | Dr. Lőre Vendel (egyetemi adjunktus, társszerző: Csigó-Györbiró Alpár, pszichológus hallgató, Széchenyi István Egyetem) Személyiségtípusok szerepe a tudásmenedzsmentben |
| 17.00 | Dr. Bukovics István, DSc – Dr. Fáy Gyula, CSc – Dr. Kun István, PhD (egyetemi tanár, Nemzeti Közszolgálati Egyetem – főiskolai tanár, Wesley János Lelkészképző Főiskola – főiskolai tanár, Wesley János Lelkészképző Főiskola) Tudásmenedzsment és közigazgatás |
| 17.20 | Közös összefoglalás a nap eredményeiről |
Eszközök és módszerek szerepe a tudásmenedzsment kulturális és generációs tényezőinek kezelésében szekció
A szekció vezetője Dr. Kiss Ferenc
| Időpont | Program |
|---|---|
| 11.00 | Dr. Kiss Ferenc (tudományos rektorhelyettes, Budapesti Metropolitan Főiskola) A használhatóság kultúrája versus a kultúra használhatósága |
| 11.20 | Véry Zoltán (c. egyetemi docens, menedzsmentkutató, Menedzsment Fórum) A (nem)tudás menedzselése az infokommunikációs ágazatban |
| 11.40 | Kávészünet |
| 12.00 | Fenyősi Zoltán (IPMA B program menedzser, az IPMA volt vizsgabiztosa, Eff-Active Consulting) A tudásmenedzsment kritikus sikertényezői projekt környezetben |
| 12.20 | Fodor Péter – Csapi Vivien (tanársegéd, Pécsi Tudományegyetem – tanársegéd, Pécsi Tudományegyetem) Mit mutat a beszámoló – A hazai legnagyobb árbevételű vállalatok tudástőke mutatóinak változása a 2007-2010 közötti időszakban |
| 12.40 | Lévai András (tudásmenedzsment szakértő, PoziTeam) Wikipédia, mint tudásmenedzsment eszköz |
| 13.00 | Ebéd |
| 14.00 | Szőllősy-Sebestyén András – Vitályos Gábor (Hungarian Association for Applied Linguistics & Language Teaching – Vitályos Consuting) Az informatikai rendszerek használhatóság-elméletének (diszciplináris) integrációja |
| 14.20 | Szabados Levente(kutatásvezető, Genome Financial Solutions) Tapasztalat modellezés – Vállalati tudás domén-független leképezése |
| 14.40 | Török Marianna (kutató, Információs Társadalomért Alapítvány) A vállalati tudásportálok generációi és kiaknázásuk |
| 15.00 | Szertics Gergely (ügyvezető, License to Manage Kft.) Tapasztalatmenedzsment, a tapasztalati tőke felhalmozása |
| 15.20 | Németh Gergely(ügyvezető partner, Corporate Values) Hogyan befolyásolnak a kognitív sémáink (sztorik) döntéseinkben, vállalkozás-vezetésben? |
| 15.40 | Kávészünet |
| 16.00 | Dr. Horváth Attila (főiskolai docens, Budapesti Metropolitan Főiskola) QR-kód, a tudásátadás új generációs eszköze |
| 16.20 | Tibenszkyné Dr. Fórika Krisztina, PhD - Dr. Seres György, DSc (egyetemi docens, Nemzeti Közszolgálati Egyetem – c. egyetemi docens, Nemzeti Közszolgálati Egyetem) A tudásmenedzsment evolúciójának hatása az e-Közszolgálati Egyetem létrehozására |
| 16.40 | Dr. Angster Erzsébet (Vezető szoftver elemző, tervező, T-Logic Kft., Budapest) Döntéshozók és szoftverfejlesztők együttműködése az üzleti szabályok készítésében |
| 17.00 | Berecz Antónia – Dr. Seres György DSc(adjunktus, Gábor Dénes Főiskola – ny. e. docens, ny. mk. alezredes, Gábor Dénes Főiskola) Valóban az m-learning az e-learning jövője? |
| 17.20 | Közös összefoglalás a nap eredményeiről |
Szervezőbizottság: Prof. Dr. Noszkay Erzsébet (elnök), Dr. Kiss Ferenc (titkár), Makó Szabolcs (titkár)
Prezentációk, előadások, vitatémák
(Az előadások PowerPoint prezentációja letölthető!)
- Döntéshozók és szoftverfejlesztők együttműködése az üzleti szabályok készítésében
- Gyerekszobától az intergenerációs tudásmegosztás problémáig./a>
- Valóban az m-learning az e-learning jövője?
- Tudásmenedzsment és közigazgatás
- Szervezeti tanulás – professzionalizálódás: tudásmenedzsment kihívások a nonprofit szervezetek számára
- Tudás-menedzsment projekt környezetben
- Egyedül nem megy?! Avagy mit ér a megszerzett, de megosztatlan tudás?
- Mit mutat a beszámoló – A hazai legnagyobb árbevételű vállalatok tudástőke mutatóinak változása a 2007-2010 közötti időszakban
- Tudásmenedzsment a változó szervezeti környezetben
- A megelőző szemléletre nevelés haszna a ma kultúrájában
- Az érzelmi intelligencia teljesítményt és tudásmegosztást elősegítő szerepe: A TEIQue személyiségvonás alapú érzelmi intelligencia magyar adaptációja és eddigi kutatási eredmények
- Tudásszükséglet változásának tendenciái
- Wikipédia, mint tudásmenedzsment eszköz
- Személyiségtípusok szerepe a tudásmenedzsmentben
- Holistic Knowledge Management: Organisational Culture and Emerging Tools
- A tudástranszfer sűrűségét befolyásoló tényezők
- Knowledge Management: developing the new types of management intelligence
- Hogyan befolyásolnak a kognitív sémáink (sztorik) döntéseinkben, vállalkozás-vezetésben?
- Sikk vagy szükségszerűség a kisvállalatok tudásmenedzselése?!
- Tapasztalatmenedzsment, a tapasztalati tőke felhalmozása
- A tudásmenedzsment evolúciójának hatása az e-Közszolgálati Egyetem létrehozására
- Tudásmegosztás etika nélkül
- A (nem)tudás menedzselése az infokommunikációs ágazatban
- Az informatikai rendszerek használhatóság-elméletének (diszciplináris) integrációja